11月20日，湖南省委党校（行政学院）第69期中青一班与中青三班的学员们齐聚一堂，以“深学全会精神，勇担时代使命”为主题，聚焦年轻干部成长、激励干部担当作为、为基层减负赋能、信访维稳、产业发展等话题，开展了一场气氛活泼的跨班级面对面学习研讨。

本次交流以“中青三班学员提问，中青一班学员解答，大家自由研讨”的形式展开，旨在在思想碰撞中凝聚共识与力量，进一步赋能全省高质量发展、助力青年干部成长成才。

如何正确看待年轻干部在成长中面临的困惑和烦恼？湖南科技职业学院党委副书记、院长蒋阳飞谈到，年轻干部成长始终面临“学、思、干、廉”四个课题。学习上要注重熟读原著原文，不断夯实理论基础；思考上要注重结合工作实际，不断沉淀内心，推动认知和能力实现从量变到质变的跨越；实践上要注重对标、实干、总结相统一，以群众需求为导向，开创性干好工作；廉洁上要保持定力，清醒认识权力风险，算好人生长远账。

如何更好激励干部担当作为、充分发挥主观能动性？常德市武陵区委副书记、区长寻健认为，县乡两级处于基层治理的关键环节，极其重要，要注重把握好四个实践要领：吃透政策、明确边界；深化调研、科学论证；规范程序、集体决策；小步快跑、试点先行。

如何更好地为基层减负赋能？共青团怀化市委书记刘永震提出，要建立需乡镇配合履职事项准入机制、履职事项责任划分机制、履职事项要素保障机制，清晰划分各级责任和义务。要建立并兑现好正向激励，通过宣传表彰、评优评先、项目资金倾斜等方式，激发基层干部的积极性。

如何进一步规范信访工作，更好地将矛盾化解在基层？省人大监察和司法委员会司法监督处处长钟有理谈及，要做好“法、理、情、网”四字文章。将群众诉求进行分类区分，深入了解其形成缘由和历史背景，公平公正处理，以理服人；对待群众要有真情实感，站在群众的立场思考问题；构建有形与无形两张治理网，强化村支两委、驻村干部和村民小组作用，实现精细感知与有效动员。

如何因地制宜发展好乡镇产业？省农业农村厅办公室主任彭亮瑜分析，乡村产业振兴须立足实际、精准定位、敢于做减法。产业成功关键在于用好当地独特资源禀赋，聚焦本地优势，深耕产业链各环节，避免盲目跟风。主动融入区域发展战略，承接外部产业转移，推动农业与加工、文旅融合，延长价值链。警惕“政绩冲动”，避免盲目上马脱离本地产业实际和发展阶段的项目。

如何强化年轻干部的决断力？湖南银行网络金融部总经理陈冠宇谈到，年轻干部在培养决策能力过程中，应树立系统思维与闭环管理意识。在决策前应做到“结构化倾听”；在决策过程中，需明确时间限制与执行条件，预设应对方案与止损机制；在决策之后，要建立有效的反馈机制，将实践经验沉淀为可复用的决策模型，从而推动整个决策体系持续优化与演进。

这场专题沙龙持续近3个小时，现场氛围热烈、互动频繁。与会学员普遍认为，这种跨班次、跨层级的交流模式机会难得、形式新颖、务实管用。中青三班学员的问题，直面基层治理中的热点难点堵点，针对性强；中青一班学员的解答既有出于“过来人”的精心指导，又有“学长式”的亲切关怀，给出的解答直面矛盾、入情入理。在学学相长中，学员们深化了对党的二十届四中全会精神的理解，汇聚了奋进“十五五”的智慧力量。

【作者：钟昊旺（湖南省委党校2025年秋季学期中青三班学员，省生态环境厅人事处一级主任科员）、代恒（湖南省委党校2025年秋季学期中青三班学员，省委政策研究室党群处一级主任科员）】