编者按：红麓融媒体推出《学〈条例〉·谈落实》专栏，展现全省党校系统以新修订《中国共产党党校（行政学院）工作条例》为指导，推动事业发展的实践与思考。

本期刊发湖南省委党校（行政学院）2025年秋季学期乡镇（街道）党（工）委书记进修一班学员、邵东市灵官殿镇党委书记李周全的文章《一词之变砺担当 激发年轻干部队伍新活力》，以飨读者。

新修订的《中国共产党党校（行政学院）工作条例》（以下简称《条例》），把“将干部培训考核情况作为干部任职、晋升、管理的重要参考”修改为“将干部接受教育培训情况作为干部考核的内容和任职、晋升的重要依据”，从“重要参考”到“重要依据”，这一词之变，重若千钧。作为一名乡镇党委书记，深刻认识到这一修订对基层干部队伍建设的重要意义，必须带头深学、细悟、笃行，切实将《条例》新要求转化为推动我镇年轻干部队伍建设的生动实践。

在“深学”中淬炼思想，珍惜机遇“坐得住、钻得进、悟得透”

“重要依据”的定位，意味着干部教育培训不再是“软任务”，而是关乎干部成长与事业发展的“硬约束”。这一修订体现了党中央对干部教育培训工作的高度重视，释放了“学用结合、训用一体”的鲜明信号。乡镇工作直面群众、千头万绪，需要建设一支政治过硬、本领高强的干部队伍。

我将带头学习《条例》精神，珍惜每一次学习机会，做到学有所思、学有所获、学有所用，切实增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉，以自身之“珍视”，带动一个班子之“重视”，激发全镇干部之“正视”。

在“细悟”中明晰路径，推动落实“体系化、精准化、实效化”

“重要依据”落地，关键在“结合”，核心在“运用”。结合我镇年轻干部队伍建设现状，重点发力三方面：

一是体系化构建，夯实“育”的基础。在原有的年轻干部能力提升培训计划基础上，重点加强政治理论、群众工作、应急处突等方面的培训。坚持“缺什么补什么”，增强培训的针对性和实效性。

二是精准化淬炼，提升“训”的效能。安排年轻同志跟着“老把式”学，在参与解决重复信访、中心工作、行政执法等攻坚克难中提升本领、增强信心。常态化开展学习研讨，坚持互学互鉴，切实推动学习成果转化为谋划工作思路、落实工作举措、解决问题本领。

三是实效化考评，强化“用”的导向。建立干部培训档案，定期组织“业务比武”，详细记录参加培训情况、学习表现和成果运用情况，将培训情况与干部考核的内容和任职、晋升挂钩，确保《条例》要求落到实处，形成鲜明的用人导向，实现“学与不学不一样、学好学差不一样”。

在“笃行”中担当尽责，确保成效“可衡量、可检验、可持续”

作为镇党委书记，是落实《条例》的第一责任人，要切实履行抓班子、带队伍职责，抓紧抓实年轻干部教育培训工作。

以上率下“带头抓”。既做精心组织者，又做积极参与者，更做严格监督者。带头参训、带头研讨、带头运用，以“头雁效应”激发“群雁活力”。

严管厚爱“结合抓”。既对年轻干部学习培训从严管理、从严考核，又要关心关爱他们的成长，落实“传帮带”责任，及时了解思想动态，帮助解决工作学习中的困难，让他们安心、安身、安业。

久久为功“持续抓”。将年轻干部教育培训纳入党委重要议事日程，定期研究、持续投入、跟踪问效。推动形成“学习—实践—再学习—再实践”的良性循环，打造一支“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办”的灵官殿镇“青年铁军”。

《条例》的修订是方向更是鞭策。我将以此次党校培训为新的起点，带领灵官殿镇全体干部，将《条例》精神内化于心、外化于行，在泥土里感悟担当，于实干中见证初心，奋力书写新时代基层年轻干部队伍建设的合格答卷。