编者按：2025年8月1日，《中国组织人事报》第2662期（总第4292期）刊发湖南省委党校（行政学院）湖南干部教育与人才发展研究中心副主任、教授郝涛和讲师仇白云的文章《选人用人要加强党性鉴别》，红麓现予以转载，以飨读者。

习近平总书记在中共中央政治局第二十一次集体学习时强调，选人用人要加强党性鉴别，注重考察干部的境界格局和忠诚度廉洁度。党性是共产党人区别于其他政治力量和普通群众的根本标志。要将党性鉴别贯穿选人用人全过程，精准科学选出经得起历史和人民检验的干部队伍。

看理想信念是否坚定

理想信念是共产党人的精神支柱和政治灵魂，也是党性的根本所在。少数干部存在背离初心、思想松懈、口头担当等行为，根源就在丧失了坚定的理想信念，在错误的道路上渐行渐远。信念不牢则地动山摇，信念缺失则彷徨迷茫。唯有筑牢理想信念、补足精神之“钙”，才能锚定航向、挺直脊梁，成为党和人民信得过、靠得住、能放心的依靠力量。鉴别干部的理想信念是否坚定，要看其能否始终保持对马克思主义的信仰、中国特色社会主义的信念、实现中华民族伟大复兴中国梦的信心，能否始终做到在大是大非面前旗帜鲜明、在各种诱惑面前立场坚定、在风浪考验面前无所畏惧，能否始终做到在平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来。

看对党忠诚是否绝对

对党忠诚是共产党人首要的政治品质，是检验党性坚强与否的第一标准。从近年来被查处的部分领导干部来看，“对党不忠诚、不老实”成了通报中的高频词，有的阳奉阴违，惯会弄虚作假；有的搞权力依附，热衷发展“小圈子”；有的见风使舵，搞两面派、做两面人。“忠诚不绝对，就是绝对不忠诚”，对党绝对忠诚要害在“绝对”两个字，是唯一的、彻底的、无条件的，不能掺任何杂质、有任何水分，哪怕打一点折扣，都如同纯洁的水晶沾染黑点、精密的仪器落入沙粒、坚固的防线出现裂缝，初看微不足道，却极易成为被击破的关键点。鉴别干部对党的忠诚是否绝对，要看其言是否知行合一，观其行是否表里如一，察其心是否始终如一，穿透表象辨忠诚，时刻警惕虚假忠诚、变异忠诚，切实把坚持党的领导、在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致的干部选出来，把说老实话、办老实事、做老实人的干部用起来。

看为民情怀是否深厚

意莫高于爱民，行莫厚于乐民。然而，少数干部在追求个人的政绩和利益中忘记了初心，对群众的呼声充耳不闻，对群众的困难视而不见，甚至站在了群众的对立面。干部对群众的感情深不深，不是看口号有多响，而是看脚步向下沉多少、汗水向下流多少、真心向下掏多少。要通过随机走访群众、查看民生项目推进台账、分析信访问题处置成效等方式，从不同方面对干部进行精准识别，着重考察能不能主动走出办公室，做到深入基层、深入实际、深入田间地头；着重考察能不能俯下身子倾听群众的所思所想所盼，做到直面矛盾啃硬骨头、努力解决群众身边烦心事和操心事；着重考察能不能自觉接受群众监督，做到自我教育、自我反省、自我批评。

看道德品质是否纯正

道德品质是干部立身、立业、立言的重要内容，也是衡量党性强弱的重要标尺。有才无德会坏事，有德无才会误事。鉴别干部的道德品质纯正与否，不能停留在表面印象，而要进行深度考量，要看干部在政治品德、职业道德、社会公德和家庭美德方面的自觉遵守情况。具体来说，要看在政治品德方面能否积极参加严肃认真的党内政治生活、自觉接受党内政治生活锻炼，在职业道德方面能否认真履行岗位职责、做到公正廉洁高效，在社会公德方面能否展现良好的公民素质、成为文明风尚的践行者，在家庭美德方面能否重视家庭文明建设、涵养传承优良家风、用心用情管好亲属子女。

看清正廉洁是否过硬

清正廉洁是干部的基本底线，也是党性鉴别的必然要求。廉洁关乎干部的操守气节，关乎党的事业的兴衰成败。有的干部对清正廉洁的重要性认识不足，存在逃避监督检查的侥幸心理，甚至在糖衣炮弹面前放弃原则底线，最终走向腐败深渊。对于在清正廉洁上有污点、存在作风隐患的干部，要坚决不予提拔任用，严防“带病提拔”“带病上岗”，确保干部队伍的先进性和纯洁性。要突出“过硬”二字，对干部进行全方位体检，通过查阅廉政档案、听取纪检监察机关意见、谈心谈话、走访社区等方式，全面掌握干部廉洁自律、廉洁齐家情况。要重点看干部落实中央八项规定精神的情况，主动抵制享乐主义、奢靡之风的表现，看是否自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，是否坚决不为利益所诱、不为权势所屈。