近日，2025年荷塘区乡科级干部进修班（第二期）顺利结业。本期进修班紧紧围绕新时代干部教育培训的新要求，在优化学员互助模式、构建课程体系、创新管理理念以及搭建实践平台等方面开展了积极探索与扎实实践，取得了显著成效，形成了鲜明特色。

优化“老带新”互助机制，激发学员内生动力

本期进修班高度重视发挥学员群体的自我管理与互助学习作用，着力构建并完善了“以老带新”的传帮带机制。通过科学分为4个学习小组，打破学员在年龄、层级和经验的壁垒，促进不同背景的学员深度融合。在临时党支部和班委会的组织下，经验丰富的学员主动承担起“引导者”角色，他们在课堂研讨、实地调研中，分享工作经验和思维方式，帮助年轻干部把准学习重点。同时，通过搭建交流学习平台，安排今年新进公务员同步参加培训，使他们既能享用进修班的高质量课程资源，又能从副科级干部及职级干部学习借鉴，汲取智慧与经验。

构建“三合一”课程体系，强化铸魂赋能实效

本期培训课程体系以党的理论教育、党性教育和履职能力为核心内容，注重理论深度、实践效度与时代气息相结合。通过“线上+线下”融合教学、经典著作导读、专题理论讲授、分组研讨等多种形式，增强课程的实用性与时代性。例如，邀请省委党校经济教研部教授杨娜曼围绕《“十五五”时期中国经济发展新格局》作专题辅导，从党的二十届四中全会精神出发，阐释如何以“十五五”规划为契机抓住发展机遇，推动区域经济腾飞与产业转型升级，帮助学员进一步厘清我区未来五年经济发展的目标与方向；区委副书记、政法委书记刘林志为学员带来一堂既解渴又启思的专题党课，从保持清醒认识、坚持党建引领、维护公平正义、强化科技赋能等4个方面，为荷塘基层治理指明了发展路径。

践行“严管厚爱”管理理念，实现精细科学管理

本期进修班坚持从严治校、从严管理，同时注重人文关怀，努力实现管理的精细化与科学化。开班之初组织严肃的学风纪律教育，明确学习、生活、廉洁等方面的纪律要求，增强学员规矩意识。严格落实班主任全程跟班制度，对学员出勤、课堂参与、学习任务完成情况进行细致记录与适时反馈，并将学风表现纳入考核评价。积极探索“班支委自主组织、自主筹备、自主管理，党校协调保障”的常态化活动模式，班支委成功组织了读书经验分享、气排球比赛、班级活动等多种形式的“第二课堂”活动，不仅增进了学员间的友谊，培养了团队精神，更激发了学员自我管理、自我教育、自我服务的潜能。

搭建学用结合实践平台，促进培训成果转化

本期进修班积极搭建学员交流与调研成果展示平台，着力推动学习成果向实践效能转化。聚焦党委政府中心工作，以“领导点题+学员答题+成果汇报”的形式，通过优化“明确调研方案—对接部门资源—分组实地走访—撰写调研报告”的模式，组织学员深入开展调研并撰写报告，有效促进了理论学习与工作实践的紧密融合。此次培训安排了8天时间的分组调研，重点围绕平台公司转型、产业融合发展、民生保障改善、金融赋能产业等4个方面开展合作调研，激发了学员分析和解决实际问题的主动性，形成的4篇调研报告为领导决策提供了有效参考，更好服务于荷塘区高质量发展。（供稿：荷塘区委党校）