党校是党的重要职能部门，必须始终坚持以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志、以党的使命为使命，自觉在党的新的伟大事业和党的建设新的伟大工程中精准定位，自觉为党和国家工作大局服务。要突出政治引领，坚定立场，充分激发活力，进一步挖掘党校“精气神”。

突出政治引领，展党校“神韵”

党校首要任务是讲政治，要把政治引领全面贯彻党校工作始终。一是合理设置课程。加大理论课程研发，推出“清单式”课程，确保理论研究有深度、理论宣讲有温度，引导广大党员干部用党的创新理论武装头脑、指导实践。二是加强组织管理。坚定“一个支部一座堡垒、一名党员一面旗帜”的信念，利用“三会一课”“主题党日”、讲微党课等形式，增强教职工认同感和归属感；严肃政治生活，不定时定点开展党纪学习教育和意识形态风险排查，增强组织凝聚力。

遵循有效原则，显党校“气质”

做好新时代基层党校基本培训工作，总结好规律性认识，把握好三个有效原则，为干部教育培训做好顶层设计和重点部署。一是坚持以需求导向为出发点。通过发放调查问卷、“问卷星”等方式，了解广大党员干部的培训需求；课后收集意见，持续优化课程，积极对接要求，完善培训课程，优化组织架构。二是坚持以问题整改为着力点。针对部分县级党校无法独立的问题。要开拓思维，积极协商共享，盘活闲置资源，通过优化资源配置、灵活使用相关政策等方式，汇聚各方力量提升系统性建设，增加师资力量。三是坚持以突出重点为切入点。党校工作既要抓大局，更要抓重点，分清主次与轻重，做到两点论与重点论相结合。以中心大局为重，聚焦党委政府重大决策，以抓好日常性工作为抓手，用好“三库两网两平台”，对接优质资源，构建党校体系化特色课程。

激发动力源泉， 呈党校“精彩”

通过激发内力和借助外力，不断丰富党校教育资源，提升干部教育培训实效性和针对性，促进干部教育培训工作行稳致远。一要激发内在动力。加强师资队伍建设。通过引进优质师资，注入新鲜血液；加强专技教师培训，充实实力，补足短板。优化“调研+咨政”模式。深入一线调研，采取实地考察、组织座谈和查阅资料等多种方式，提升调研水平，充分发挥党校智库职能，为党委政府做好决策咨询工作。二要借助外在动力。开发更多实践教学资源。充分挖掘辖区内的党性教育、乡村振兴、政务服务、基层治理、产业发展等资源，打造更多具有特色的典型党性教育教学示范点，让学员在“家门口的精神殿堂”中提升党性修养。突出数字赋能。借助AI科技赋能党校培训、组织和管理等多个方面，优化培训课程设置，健全组织管理制度，完善党校管理运行模式，推动党校实现质跃。

（供稿单位：荷塘区委党校）