湘潭大学党委党校始终坚守“为党育才、为党献策”初心，认真贯彻落实习近平总书记关于干部教育培训工作重要论述和《干部教育培训工作条例》等文件要求，坚持立足“双一流”高校优势，抓实抓细党校建设，推动干部教育培训工作高质量发展，为党的事业发展提供坚强有力的组织保证和人才保障。

分层分类、全面覆盖，构建干部教育培训“新体系”

以《湘潭大学干部队伍建设规划（2023-2027）》为抓手，建立统一协调、分工协作、齐抓共管的干部教育培训机制，在深入推进分层分类、全员覆盖上下功夫，不断提升干部教育培训针对性、精准性和实效性。

分层分类，突出关键少数。围绕新时期好干部标准，以提高政治素质、增强党性修养、提升专业能力为重点，每年选派二十余名处级干部前往国家教育行政学院、省委党校学习，定期举办“一把手”专题培训班，组织赴井冈山、延安等地开展党性锻炼，赴省内外“双一流”高校开展现场交流学习，让处级领导干部先学一步、深学一层、多学一些。围绕党性强、作风硬、素质高、能力强、活力足的目标，开展年轻干部能力提升训练营、工作交流沙龙和“练兵赋能”等活动，着力加强年轻干部队伍教育培训，切实抓好后继有人这个根本大计。

按需施训，突出精准高效。坚持问题导向、需求导向，结合干部考察、年度考核等工作，通过问卷调查、个别访谈、座谈交流等广泛征集意见建议，常态化了解掌握干部学习需求。针对不同领域、不同岗位干部特点，采取党委党校统筹抓各类干部进修轮训、集中培训，各职能部门结合业务特点和岗位需求牵头组织开展“订单式”专题培训的差异化培训模式，做到“干什么学什么、缺什么补什么”。学院干部培训聚焦一流学科专业建设、教学科研团队建设、管理领导能力建设，着力提升其科学谋划发展、抓班子带队伍、处理复杂矛盾和做师生群众工作的能力；机关干部培训以学习先进管理理念、领导方法为重点，着力提升其改革创新、调查研究、解决问题、防范化解风险的能力；新任领导干部培训突出提升岗位意识、责任意识和规矩意识，着力提升其领导力、执行力。

抓实日常，突出全员覆盖。坚持将干部教育培训与党史学习教育、巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果结合起来，通过举办干部读书班、发放教育读本、组织参加网络专题培训班、举办暑期干部素质能力培训班等形式，利用学习强国、红星云、干部网络学院等平台，开展干部集中培训16期，举办党务干部、辅导员、办公室主任等专题培训班30余次，累计培训2000余人次，湖南省干部网络学院学习合格率100%，实现干部教育培训全覆盖。通过选派党校带班老师全过程管理服务，严格日常考核，将干部教育培训情况作为年度考核、奖惩激励的重要参考依据，全方位抓实干部日常教育培训，切实推动培训“软指标”变成“硬指标”。

深挖资源、彰显特色，打造干部教育培训“新高地”

始终紧扣时代课题、因时而变、因需而定，深入挖掘学校和本地区干部教育培训资源，在丰富载体、建强师资队伍上下功夫，持续夯实干部教育培训基础。

发挥优势，打造特色课程。发挥马克思主义理论、党史党建等学科优势，发挥湖南“十步之内，必有芳草”红色资源优势，充分利用学校人才与出版资源，加强党的创新理论体系化研究、学理化阐释，持续加强红色文化资源的挖掘整理，推出一系列高水平理论成果，为干部教育培训提供“源头活水”，努力打造干部教育培训“湘大名片”。先后出版《红藏：进步期刊总汇（1915-1949）》（428册）等大型红色系列丛书和《毛泽东实践智慧研究》《抗战精神》等史画丛书30余部，开发了虚拟仿真实验课程《伟人智慧》《恰同学少年》、教辅教材《中国共产党革命精神巡礼》、微课作品《湘“谈”四史》《“画”说我们的传家宝——无产阶级革命家在湖南的调研故事》和话剧课程《初心》等。

融创结合，丰富培训载体。充分发挥学校首批“青马工程”全国研究培训基地、首批全国高校思想政治工作队伍研修培训中心、毛泽东思想研究中心、中共党史党建研究院、国家革命文物协同研究中心等国家级、省级高层次研学基地教育培训功能，打造360度“四史”学习教育虚拟仿真实验室，定期开设“韶风名家论坛”“韶峰大讲堂”等名家讲堂，加强与韶山毛泽东同志纪念馆、彭德怀同志故居、刘少奇同志故居等党性教育基地的合作，进一步丰富培训载体。近年来，学校与国家教育行政学院签订干部教育培训战略协议，与邵阳等地方政府共建红色教育研学基地，干部教育培训资源得到进一步充实。

引育并举，建强师资队伍。采取“走出去、请进来”“内外结合”等形式，不断推动党校师资队伍水平提升。一方面，在党建研究、行政管理、思政教育等领域，聘请马克思主义理论工程首席专家、教育部“长江学者特聘教授”、教育部教育指导委员会委员等专家教授，组建一支学科结构合理、综合素质全面、教研咨一体的校内兼职教师队伍。另一方面，通过聘请中央党校、省委党校、省内外高校知名专家和国家部委、省直机关等领导干部进行专题辅导，邀请“共和国勋章”获得者、“全国消防救援队伍优秀女干部”等一线工作人员分享实践经验，着力打造数量充足、专业全面的校外兼职教师队伍。

围绕中心、服务大局，彰显干部教育培训“新成效”

始终坚守初心使命，紧扣党之所需，发挥独特优势，在提升服务中心工作能力水平上下功夫，为加快实现“三高四新”美好蓝图、服务学校高质量发展贡献更多力量。

综合训练，服务干部成长。坚持突出政治历练，有组织、有计划地把干部放到学校改革发展、服务师生的第一线锻炼，放到党支部书记、系（教研室）主任等岗位锻炼，积极选送干部到政府部门、企业、高职院校挂职锻炼，参与乡村振兴、巡视巡察、主题教育等重点工作，形成干部多岗位锻炼良性培养机制，有力促进干部成长成才和能力提升。近年来，党校学员10余人参加省委党校中青班学习，其中2人获“优秀学员”称号；10余人抽调参加巡视、主题教育督导等重大专项活动。

紧抓重点，服务学校发展。坚持把贯彻落实习近平总书记对学校的重要批示精神、弘扬扎根精神和推进“双一流”建设纳入干部教育培训重要内容，围绕“双一流”带来的机遇与挑战、学科建设、依法治校、人才培养等主题，组织开展交流研讨，邀请“双一流”兄弟高校专家领导进行专题辅导，重点选送与“双一流”建设紧密相关的干部参加国内外有关培训，帮助党员干部开阔眼界思维。2022年3月，学校入选“双一流”建设高校，在教育部第五轮学科评估中，马克思主义理论、数学两个学科同时进入A类学科。

发挥作用，服务区域发展。始终胸怀“国之大者”、服务“省之大计”，自觉在中心大局谋划和推进党校工作，为推动区域经济社会发展，组织开展务实管用的专业化能力培训，培养了一批专业化高素质领导干部。近年来，学校党校牵头，先后举办或承办了教育部全国高校组织员示范班、湖南省高校二级院系党组织副书记高级研修班、湖南省高校党支部书记专题培训班、湖南省高校辅导员岗前培训班等10余期培训班，为全省市州、县（市、区）政府和人民法院、检察院、档案馆、退役军人事务局等部门，以及银行、企业和行业协会等举办各类业务知识、履职能力专题培训班200余期，累计培训各类干部1万余人次。