编者按：为进一步做好经济社会发展重大理论与实践问题对策性研究工作，更好发挥党校“为党献策”的独特价值，突出党校学员特点和优势，为推动湖南经济社会高质量发展贡献党校智慧和力量，湖南省委党校（行政学院）红麓融媒体中心特推出“策论三湘”栏目，长期面向全省党校（行政学院）系统学员征稿。

本期刊发郴州市委党校2025年夏季科干一班学员，郴州职业技术学院计财处副处长何耀华的文章《新时代基层思想政治工作实施路径探讨》。

习近平总书记深刻指出，“基层是党的执政之基、力量之源”。新形势下，探索符合基层工作实际的思政工作路径，提升一线工作人员的思想觉悟、工作成效和职业认同感，对于推进和加强基层党建工作、促进基层治理提质增效，具有现实而深远的意义。做好新时代基层思政工作，就要着眼基层一线工作人员构成多元，思想基础、知识结构、工作经历各异，诉求差异显著的特点，秉持“因人而异、因材施教”原则，以解决实际问题为抓手，切实提升工作实效。

党建引领，强化组织功能

抓实组织活动。通过常态化开展主题党日、党员学习教育、党员与群众结对帮扶等活动，深入了解人员思想动态和现实困难，及时给予关心支持，切实增强基层一线工作人员归属感、获得感和幸福感。突出示范引领。充分发挥党员先锋模范作用，通过政治引领、作风示范和实绩带动，树立可信可学的先进标杆，形成“点亮一盏灯、照亮一大片”的辐射效应。加强队伍建设。通过专题培训、研讨交流、自主学习等多元方式，提升思政工作队伍的理论水平与业务能力。同时，推动思政工作与业务深度融合，将思政工作贯穿于日常工作中。

创新形式，增强工作实效

贴合基层一线工作人员特点，创新思政工作形式。善用现代信息技术。以微党课、短视频、微电影等基层喜闻乐见的方式开展直观形象的思政教育。丰富活动载体。开展主题演讲比赛、知识竞赛、读书分享会等活动，激发基层一线工作人员的学习兴趣和参与热情。组织参观红色教育基地、先进企业或社区，通过实地观摩和现场交流，增强思想认同和责任感。开展案例教学。挖掘身边先进典型和优秀事迹，以榜样力量弘扬正确价值观和职业观，结合工作实际展开研讨分析；通过反面案例警示，深入剖析其危害和根源，自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线。注重实践教育。组织参与志愿服务等多样化社会实践，让基层一线工作人员感受社会责任，增强服务意识和使命感。

畅通渠道，建立沟通体系

建立常态化沟通机制。通过每月谈心谈话等方式，及时掌握一线人员思想动态，给予关心支持，对于思想波动较大或遇到特殊困难的人员，及时帮助化解思想困惑、解决实际难题。搭建多元反馈渠道。设立电子意见箱、热线电话，定期召开座谈会，确保基层一线工作人员诉求有处说、有回应。关注心理健康。针对一线工作压力大的现状，定期开展心理健康教育与疏导活动，助力一线人员保持身心健康。

凝聚合力，营造良好氛围

通过组织拓展训练、文体活动等团队建设活动，促进基层一线工作人员交流合作，丰富业余生活，增强团队协作力与凝聚力。加强基层工作文化建设，以宣传海报、标语、优秀事迹展示等形式，引导一线人员树立正确思想观念、养成良好职业操守，增强职业认同感，营造积极向上的文化氛围。