编者按 

《湖南党校》报第174期刊发娄底市委党校（娄底市行政学院）常务副校（院）长周向红的文章《坚持“三个聚焦” 推动基本培训任务落实》，现予以转载，以飨读者。

娄底市委认真落实全国、全省党校（行政学院）校长（院长）会议要求，坚持高位推动，市委常委会两次专题研究并审议出台《娄底市贯彻<湖南省干部教育培训规划（2023-2027年）的若干措施>》。娄底市委党校主动担当作为，锐意创新落实，有力推动基本培训任务落细落地。

聚焦基本培训方案制定，务求科学精准。深入学习领会基本培训的目标任务、内涵要义和实践要求，把对标对表、精准制定基本培训方案作为落实基本培训任务的首要关键环节，紧扣基本培训的对象、内容、方式、学制和周期等关键要素，广泛征询市委组织部、统战部、宣传部和相关县市区意见，切实摸清基本培训底数和培训资源，务求培训方案实事求是、科学精准，有组织、有计划、有步骤地落实基本培训要求，努力实现市县两级培训对象“双到位”、培训对象全覆盖和培训时长要求“双达标”、培训数量与培训质量“双提升”。

聚焦培训方式方法创新，提升培训质效。坚持“借力”与“蓄力”相结合，对上“借力”，积极融入“三库两网两平台”建设，最大程度获取同质等效优质教学资源。对内“蓄力”，常态化有效开展“四个一”活动：即开好一个政策研读会，备好一堂优质课，比好一场教学技能武，献好一条发展策，着力提升教学水平。坚持理论与实践相结合，创新教学方式，开发新教学专题12个，新增案例式教学课程1堂、研讨式教学课程2堂。围绕出好题、研政策、搭平台、促转化，创新开展有组织的科研咨政，今年主体班学员12篇咨政报告获市级领导17次签批，向市委择优推荐“献策娄底·金点子”53个。坚持管理与考核相结合，创新协同市委组织部建设干部教育培训管理系统，确保不漏训、不重复调训，并将学员在党校培训学习情况纳入干部监督码，作为干部考核的内容和任职、晋升的重要依据。

聚焦统筹协作同题共答，发挥系统集成。对标省委党校基本培训行动方案，制定十张落细落地的任务清单。抓好市县党校联动，先后两次召集县市党校相关负责人传达学习上级会议精神，部署基本培训工作。坚持以市县乡三级党校为主体，发挥系统功能，把市域内国企、高校等所办党校、行业培训机构等有机纳入，整合资源推动落实基本培训同题共答。由市委干教领导小组牵头形成常态化协作机制，定期研究解决落实基本培训任务中遇到的困难，着力提升基本培训综合保障能力，构建多要素融合、多环节贯通、多主体协同的培训新格局。