编者按：2025年是“十四五”蓝图绘就收官之年。为全面、直观、生动地呈现全省党校（行政学院）系统在“十四五”期间各项规划目标的达成情况与标志性成果，红麓融媒体中心特别策划“‘十四五’规划巡礼·奋力书写湖南省党校（行政学院）系统高质量发展新篇章”专题报道。

“要锐意改革，不断推动教学科研、人才队伍、管理服务、学风校风等各方面工作的创新，健全和完善科学有效的制度，坚持以制度管人、用制度管事，以内部管理水平不断提高为质量立校提供制度保障。”2015年12月，习近平总书记在全国党校工作会议上发表重要讲话，对党校从严治校、质量立校作出明确要求。

“十四五”时期，湖南省委党校（行政学院）以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻习近平总书记关于党校工作的重要论述，持续强化制度供给、优化运行机制、完善机构配置，为全省党校事业实现革命性锻造、体系性重塑、创新性发展提供了坚实的体制机制保障。

顺应改革之“需”，保障制度供给

小智治事，大智治制。省委党校紧扣“为党育才、为党献策”的初心，将制度建设贯彻始终，制定出台了一系列重要制度。

校（院）先后制定出台《校（院）委会落实全面从严治党主体责任的若干措施》《关于进一步贯彻落实中央八项规定精神加强作风建设的若干措施》等制度规范，确保一切教学活动、科研活动、办学活动都坚持党性原则，遵循党的政治路线。同时，联合省委组织部印发《建立领导干部到党校讲课制度的实施方案》，推动各级党校领导干部上讲台制度化、常态化，筑牢了党校姓党的制度根基。

集体备课会现场，各组课程亮点纷呈

制度的生命力在于执行与创新。2025年7月，省委党校22堂新开发课程集体备课会上，各组课程亮点纷呈，不断碰撞出思想火花。严格的三级集体备课与“563”教学材料审核机制，成为提升教学供给能力、落实基本培训任务的重要制度支撑。《全省党校系统推进教学科研咨询一体化创新工程实施方案》等制度的建立健全，助推省委党校2025年国家社科基金立项数位居中部省级党校首位，彰显了制度驱动的内生动力。

聚焦科学规范，优化运行机制

科学的运行机制，是制度优势转化为治理效能的关键。

近年来，省委党校不断完善“决策—部署—执行—监测—评估—反馈”的管理闭环，将定期听取学员意见并反馈情况纳入《工作高质量运行机制》。与此同时，《年度经常性工作统筹推进一览表》与《工作高质量运行机制》实现从1.0到3.0版的迭代升级。其中，《年度经常性工作统筹推进一览表》从最初的132项工作扩展至3.0版的500余项，清晰勾勒全年工作脉络，使任务、节点、责任一目了然，深化了对党校办学治校规律的认识。

2024年7月5日，中部地区党校专题研讨会在湖南省委党校（行政学院）召开

2024年中部地区党校专题研讨会的成功举办，是全省党校系统跨区域常态化协作的生动开端。为深化基本培训，全省党校系统创新绘制“训前四精—训中四要—训后四做”机制图，构建高质量干部教育培训运行流程，推动工作系统集成、数字赋能、实效倍增。同时，《湖南省党校系统常态化协作运作机制图》应运而生，将248所各类党校纳入体系，建立健全“横向成网、纵向贯通”的协作新机制。

围绕发展目标，完善机构配置

科学的机构设置是履行职能、实现目标的重要保障。

“新年度、新机构、新团队、新岗位、新学科、新人员、新使命……”2025年初，省委党校新入职人员座谈会上，10位新同事的加入，标志着纪检监察教研部、湖南干部教育与人才发展研究中心、领导力培训中心（国际交流中心）三个新成立（更名）部门正式启航。这是校（院）优化学科体系、完善内部架构的关键一步。

新进人员畅谈心得体会

省委党校按照“职能交叉合并、职能相近整合、职能空缺增设”的思路，结合党校办学治校规律，系统性优化机构设置，强化精细化管理理念，打造高效“大后勤”保障体系，优化整合业务指导与信息化工作，推进系统数智平台建设。新设纪检监察教研部等，积极培育纪检监察学、干部教育学等急需紧缺学科，着力构建特色鲜明的党校学科体系，更好服务中心大局。

制度的完善，机制的优化，机构的调整，共同筑起“质量立校”的坚实保障，为践行党校初心注入源源不断的制度动能。新征程上，湖南省党校系统将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深入贯彻落实《中国共产党党校（行政学院）工作条例》，将制度建设这条主线贯穿始终。通过不断推动机构设置科学化、职能配置优化、运行管理高效化，全面提升工作的科学化、制度化、规范化水平，使制度优势更好地转化为治理效能与发展动能，在“为党育才、为党献策”的征程中阔步前行，为奋力谱写中国式现代化湖南篇章，贡献更深沉、更稳固的党校力量。

来源：红麓

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