编者按：红麓融媒体推出《学〈条例〉·谈落实》专栏，展现全省党校系统以新修订《中国共产党党校（行政学院）工作条例》为指导，推动事业发展的实践与思考。

本期刊发校（院）工会副主席楚笑明的文章《锚定〈条例〉强担当 群团聚力促发展——湖南省委党校群团工作实践与探索》，以飨读者。

党的群团工作是党治国理政的一项经常性、基础性工作，是党组织动员广大人民群众为完成党的中心任务而奋斗的重要法宝。新修订的《中国共产党党校（行政学院）工作条例》（以下简称《条例》）既为新时代党校（行政学院）事业发展擘画了蓝图，也为校（院）群团工作划定了坐标、明确了要求。校（院）以工会、团委、妇委会为桥梁纽带，精准对接党政所需、职工所盼、群团所能，将服务教职工与助力校（院）高质量发展深度融合，为构建一体化大党校工作格局、争创全国文明单位凝聚磅礴力量。

聚焦中心大局，筑牢建功立业“主阵地”

群团工作的生命力在于融入中心、服务大局。习近平总书记在中央党的群团工作会议上强调：“加强和改进新形势下党的群团工作，最重要的是要保持和增强政治性、先进性、群众性。”校（院）始终秉持“大群团、一盘棋”工作思路，在机关党委的党建引领下，统筹工会、团委、妇委会等组织协同发力，自觉把群团工作放到校（院）中心大局中谋划推进。

近年来，我们立足教职工多元需求，精心打造“体健康”“乐互动”“爱阅读”等系列特色文体活动，通过线上健身打卡、气排球赛、趣味运动会、读书分享会等灵活多样的形式，丰富教职工精神文化生活，不断增强队伍凝聚力和向心力。我们积极组织参与省直机关各类赛事，联动片区兄弟单位开展共建活动，让教职工在竞技与协作中锤炼作风、凝聚共识。校（院）先后荣获“全国模范职工之家”“全国五四红旗团委”等荣誉称号，彰显了群团工作的强大活力。

面向未来，群团组织将进一步推动特色活动与教学、科研等业务工作深度融合，精准提升活动针对性和教职工感知度。我们计划集中资源打造1个具有全国影响力的群团活动品牌，引导全体教职工心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳，实现“校（院）委工作推进到哪里，群团工作就跟进到哪里”，让群团力量成为校（院）争创全国文明单位的重要支撑。

创新协同机制，构建融合教学“新范式”

群团工作要焕发持久活力，必须打破壁垒、创新模式。校（院）群团组织紧扣“一起干、有侧重”工作要求，打破组织壁垒、整合资源优势，探索出独具特色的融合教学模式，让群团工作从“单一服务”向“多元赋能”转变。

我们联合打造“挑选曲目、挖掘故事、互动共鸣”的音乐思政课，以红歌为载体活化红色资源，让抽象的党性教育变得生动鲜活、入脑入心。在服务乡村振兴与文明实践工作中，我们创新“团委联系驻点+工会搭建课程”协作模式，连续四年将音乐思政课送进帮扶村中小学校园，用红色旋律滋养青少年心灵，以实际行动践行社会责任。依托项目制班主任实践契机，将抗日战争主题音乐党课融入学员管理，通过沉浸式体验让干部学员筑牢信仰之基、锤炼党性修养。这种“文体活动+党性教育”“校内服务+社会担当”的融合模式，让群团工作的价值得到进一步彰显。

下一步，我们将持续深化协同联动机制，放大音乐思政课传播效应，探索走进校（院）开放办学体系，以音乐为桥梁促成文化交流，用红色故事传递党校精神，助力国际传播工作，让党校特色党性教育模式走出湖南，影响更广。

厚植红色底蕴，激活校园文化“源动力”

《条例》第七十条明确规定，党校（行政学院）应当加强校（院）文化建设，用好红色资源，开展形式多样、具有党校（行政学院）特色、突出党性教育主题的文化活动。这对群团工作提出了更高要求。

校（院）在筹建“初心在党”党校教育主题教室过程中，发现了尘封70余年的《湖南人民革命大学校歌》。机关党委迅速牵头开展校歌溯源、史料挖掘与研讨工作，将历史印记与时代元素相结合，完成校歌赋词编曲。当激昂的旋律再次在岳麓山间回荡，党校“为党育才、为党献策”的初心使命愈发鲜明，育人阵地的鲜红底色更加熠熠生辉。近期，歌唱家廖昌永在湘江大讲堂将理论讲授与现场表演相融相促，其迸发的强大课程感染力，为我们进一步创新活动形式、打造“以美育心、以情聚力”的活动体系带来了新启发。

未来，我们将持续深挖红色资源，把校歌及背后的革命故事融入开学典礼、主题教室展陈、教职工文化活动等场景；串联中共湖南省委全面从严治党教育中心、湖南党性教育馆、主题教室等红色阵地，规划“沉浸式校内研学线路”，让红色基因代代相传，以特色校园文化凝聚起爱校荣校、干事创业的强大精神力量。

深耕人文关怀，共筑群团温度“和谐家”

始终把教职工对美好生活的向往作为第一追求，用心、用情、用力解决教职工急难愁盼问题，着力打造有温度、有质感的群团“和谐家”。

我们聚焦教职工身心健康，推出“健康体重，一起行动”系列活动和体重管理方案，提供健康体检、专家义诊、健康知识讲座等服务，推广工间八段锦和马王堆导引术，新增健身兴趣小组，在重要节点开展走访慰问。同时，重点关注困难教职工、异地教职工和临聘人员需求，修订完善相关管理制度，规范福利发放、春秋游等工作，推出暑期书法托管、疗休养等特色服务，用感知度更高的服务增强大家的归属感、荣誉感和使命感。

未来，我们将从三方面持续发力：一是升级健康服务体系，引入数字化健康管理平台，拓展心理健康咨询、压力疏导等服务内容；二是优化关爱帮扶机制，完善临聘人员、异地教职工权益保障措施，推出更多贴合年轻教职工需求的婚恋交友、职业成长支持服务；三是创新服务供给模式，搭建线上线下融合的服务平台，简化福利申领、活动报名等流程，鼓励教职工参与服务项目设计，打造“需求清单—项目实施—效果反馈”的模式，让群团服务更精准、更贴心、更具温度。

站在新的发展起点，校（院）群团组织将继续以《条例》精神为指引，持续完善服务体系、拓宽服务领域、创新服务方式，进一步发挥桥梁纽带作用，推动各项政策落地生根。以更饱满的热情、更务实的作风，团结带领全体教职工凝心聚力、奋勇争先，为提高教职工生活品质，践行“为党育才、为党献策”初心贡献更多群团力量！