编者按：为进一步做好经济社会发展重大理论与实践问题对策性研究工作，更好发挥党校“为党献策”的独特价值，突出党校学员特点和优势，为推动湖南经济社会高质量发展贡献党校智慧和力量，湖南省委党校（行政学院）红麓融媒体中心特推出“策论三湘”栏目，长期面向全省党校（行政学院）学员征稿。

本期刊发省委党校（湖南行政学院）2026年秋季学期厅级干部进修一班学员程轶辉的文章《以党建领航数字赋能奋力谱写湖南企业转型发展新篇章》。

当前，数字经济浪潮奔涌向前，数字化转型已成为湖南企业提质增效、转型升级、增强核心竞争力的必由之路。坚持党建领航，以数字技术激活生产、管理、创新全链条，是新时代湖南企业高质量发展的重要路径。

党建领航是数字化转型的根本保证，必须把稳政治方向、凝聚转型合力。湖南打造国家重要先进制造业高地的每个着力点均与数字化息息相关。在调研中发现，不少企业在数字化转型中都遇到过“不愿转、不敢转、不会转”的难题，但转型成效显著的企业，无一不是把党建引领嵌入了数字化转型全过程。要把党的政治建设摆在首位，将党建工作与数字化转型同谋划、同部署、同推进，建立“党委统筹、部门联动、企业主体、党员攻坚”的工作机制，确保数字化转型始终沿着正确方向前进。

党建与业务融合是数字化转型的关键路径，必须聚焦主责主业、激活创新动能。坚持把党建与业务深度融合，让党建成为看得见的生产力。推动企业数字化转型，要紧扣“党建+数字赋能”主线，把党支部建在转型项目上、党小组设在技术攻关组中。数字化转型不是简单买设备、上系统，而是对生产流程、组织架构、管理模式的系统性重塑。湖南借鉴先进地区的经验，在省内重点企业推广“支部建在转型项目上”的做法，效果显著。以制造名城株洲为例，在轨道交通装备整车智能化升级、航空发动机关键部件数字孪生、硬质合金全流程质量管控等重点项目中，通过组建由党员技术骨干牵头的攻坚突击队，把技术、生产、风控等不同岗位的党员拧成一股绳。同时，以党建引领人才引育，为数字化转型提供坚实人才支撑。

担当作为是数字化转型的实践要求，必须践行初心使命、彰显湖南作为。推动湖南省内企业数字化转型，是落实制造强国、数字中国战略的具体行动，是推动产业升级、增进企业效益、服务地方发展的务实举措。一方面，要拿出湖南人“吃得苦、霸得蛮、耐得烦”的精气神，主动扛起数字转型责任。另一方面，要以党建强底线。数字化转型在带来效率变革的同时，也伴随着数据安全、项目合规、资金使用等方面的新风险。要引导企业把廉洁风险防控嵌入数字化业务流程，将监督规则写入系统代码，实现项目资金流向、关键操作环节全程可追溯、自动预警，有效压降投资风险。

站在新的发展起点，全省的企业数字化转型远没有到“完成时”。要深入学习贯彻习近平党建思想，始终坚持党对数字化转型工作的全面领导，引导广大党员干部在转型一线当先锋、打头阵，让数字技术在推动“三个高地”建设中发挥更加重要的作用。